Jij wilt dat iedereen bij jullie in het bedrijf lekker kan werken, productief is, niet te veel stress ervaart en dat iedereen goed voor zichzelf zorgt

Jij wilt dat iedereen bij jullie in het bedrijf lekker kan werken, productief is, niet te veel stress ervaart en dat iedereen goed voor zichzelf zorgt

Medewerkers nemen te veel hooi op hun vork.

Ze geven hun eigen grenzen niet aan.

Mensen melden zich snel ziek of werken juist
te lang door.

Ze ervaren te veel stress en sommige medewerkers zitten zelfs op het randje van een burn-out.

De problemen stapelen zich op met meer medewerkers die vastlopen.

Maar wat gebeurt er in de praktijk...

Medewerkers nemen te veel hooi op hun vork.

Ze geven hun eigen grenzen niet aan.

Mensen melden zich snel ziek of werken juist te lang door.

Ze ervaren te veel stress en sommige medewerkers zitten zelfs op het randje van een burn-out.

De problemen stapelen zich op met meer medewerkers die vastlopen.

Dit zorgt ervoor dat er telkens brandjes geblust moeten worden. Dat collega’s meer en meer werk van elkaar moeten overnemen. En dat jullie alsmaar te horen krijgen van het team wat er beter en anders moet. Er zijn regelmatig klachten over te hoge werkdruk. Terwijl jullie in het bedrijf zo jullie best doen om een prettige, motiverende werkplek te creëren. 

op tijd hun eigen grenzen aangeeft;

beter voor zichzelf zorgt;

eerder aangeeft wanneer het te veel is zodat jij op tijd kan helpen;

inziet hoeveel jullie voor ze doen;

gewoon lekker hun werk kan doen en productief kan zijn. 

Zodat jullie kunnen stoppen
met brandjes blussen
of 
een klaag
muur zijn en een prettige werkplek worden met vitale en energieke medewerkers.

Stel je eens voor dat jullie een team hebben dat...

op tijd hun eigen grenzen aangeeft;

beter voor zichzelf zorgt;

eerder aangeeft wanneer het te veel is zodat jij op tijd kan helpen;

inziet hoeveel jullie voor ze doen;

gewoon lekker hun werk kan doen en productief kan zijn.

vitaliteit verandertraject

Met het Vitaliteit Verandertraject

Praktisch

Het traject duurt 3 maanden.

We brengen jullie huidige situatie in kaart met een 0-meting. Hoe is het op dit moment gesteld met de gezondheid van jullie medewerkers en waar liggen de kansen?

We trappen af met een kick-off meeting met HR zodat de trainingen naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en we de resultaten van de meting kunnen bespreken. 

De medewerkers volgen 3 trainingen (online of offline):
3 trainingen inclusief werkboeken en weekkalender met duidelijke uitleg en concrete opdrachten om direct aan de slag te gaan en je energieker te voelen.

1) Stress & werkdruk: van (werk)stress naar flow en ontspanning

2) Voeding: de basis voor een energiek en vitaal lichaam

3) Beweging: op de werkvloer en thuis

Na de 3 trainingen is er een Q&A voor alle deelnemers waarin ze hun vragen kunnen stellen. 

Het vitaliteit verandertraject sluiten we af met een eind meeting voor HR en een 1-meting zodat we inzichtelijk hebben wat dit traject jullie heeft gebracht en waar we nog op kunnen inspelen.

De investering voor dit traject is € 3.700 exclusief btw*.  Ik weet uit ervaring dat elk bedrijf en hun medewerkers anders is, dus ik ben flexibel en denk graag mee. Zo komen we tot een traject dat volledig bij jullie bedrijf en medewerkers past. Ik maak dan een offerte op maat voor jou.

*Dit bedrag is gebaseerd op 75 medewerkers die deelnemen aan de trainingen, met maximaal 25 medewerkers per training.

Dit is wat anderen over mij zeggen

Lisa heeft met haar enthousiasme, bevlogenheid en kennis en kunde menig collega kunnen inspireren. Ze gaf waardevolle informatie en praktische tips, afgewisseld met opdrachten.
HR-adviseur
Zorgorganisatie GGD
De training over Stress heeft veel losgemaakt. Hierdoor hebben collega's aan de bel getrokken en hebben we kunnen voorkomen dat zij thuis zouden komen te zitten.
Salesmanager
De Meeuw Oirschot

Kom direct met mij in contact

Heb je nog vragen of twijfels? Blijf er niet mee rondlopen, maar stel ze gerust.